Le recruteur souhaitant accéder à notre base de candidatures doit au préalable conclure une convention de partenariat avec l’ATHAREP ou nous proposer une fiche de poste dans le cadre de nos services hors convention.
Au concret, le recruteur partenaire se voit attribuer un identifiant et un mot de passe renouvelés chaque année. Ces éléments lui permettent d’accéder à l’ensemble des candidatures de la base.
Le recruteur repère et sélectionne un ou plusieurs profils susceptibles de l’intéresser. Les CV étant anonymes, il communique ensuite à l’ATHAREP le numéro de dossier du candidat afin d'être mis en rapport direct avec celui-ci.
 
L'ATHAREP a pour objectif de faciliter au mieux l'insertion des travailleurs handicapés diplômés. Dans cette démarche, une fiche d'évaluation du candidat peut être transmise à l'employeur.
Cette fiche résulte des connaissances personnelles que nous avons de nos candidats.
 
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ATHAREP 5-7, place de l'amphithéâtre 75014 PARIS